LERNZONE |
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Verbesserung führen - Führung verbessern |
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"Wir brauchen Führungskräfte, die Orangenbäume pflanzen, |
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Tilo Schwarz
Management Trainer und KATA Coach
Tilo Schwarz unterstützt und begleitet Unternehmen und Führungskräfte als Management-Trainer und KATA Coach die kontinuierliche Verbesserung und Innovation zur Kultur und zum zentralen Wettbewerbsvorteil machen wollen.
Sein Fokus liegt auf der Etablierung von Führungsmustern die zielgerichtete Verbesserung fordern und die Fähigkeit dazu bei allen MItarbeitern fördern.
Von 2006 bis 2012 entwickelte er als Werksleiter bei der Festool GmbH im Werk Neidlingen die Toyota Kata zum zentralen Handlungs- und Führungsmuster im Verbesserungsprozess. Ihm und seinem Führungsteam gelang es kontinuierliche Verbesserung als festen Bestandteil der täglichen Arbeit in der Fläche zu etablieren. Dies führte sowohl zum Gesamtsieg beim A. T. Kearny Wettbewerb „Fabrik des Jahres“ (2008) als auch zur Auszeichnung als Laureat durch INSEAD/WHU im Wettbewerb „Die beste Fabrik“ (2011).
Zudem leitete er bei Festool den Bereich Organisations- und Strategieentwicklung zur Etablierung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in der Gesamtorganisation. Schwerpunkt war dabei ein durchgängiger Hoshin-Kanri Prozess und insbesondere der Verbesserungsprozess in administrativen Bereichen.
In seiner Zeit vor Festool Studierte er zunächst Mechatronik an der FHT Esslingen und arbeitete dann in der Entwicklung von Optoelektronik und optischer Messtechnik sowie im Projektmanagement für den Sondermaschinenbau.
